مرکز مطالعات و توسعه آموزش پزشکی ارومیه

وظایف اختصاصی در حیطه ارزشیابی استاد

1. سیاستگذاری و برنامه ریزی در مورد شیوه  ارزشیابی استاد
2. تدوین نظام جامع ارزیابی  استاد (شیوه نامه اجرایی)
3. تصویب شیوه نامه اجرایی نظام جامع ارزیابی استاد در شورای آموزشی دانشگاه
4. تبین نحوه استفاده از نتایج ارزشیابی استاد در ترفیع و ارتقای اعضای هیات علمی در شیوه نامه اجرایی نظام جامع ارزیابی  استاد و طرح و تصویب آن در شورای آموزشی دانشگاه
5. اجرا و پایش نظام جامع ارزشیابی  استاد
6. مشارکت (مشاوره و همکاری) با دفتر توسعه  در اجرای نظام ارزشیابی استاد